Хотелось бы обсудить, какие качества и методы работы с подопечными помогают менторам действительно влиять на развитие и успех своих учеников. Какие навыки стоит развивать, чтобы быть полезным наставником? Как выстраивать доверие и мотивировать? Есть ли проверенные техники или форматы общения, которые помогают поддерживать продуктивные отношения? Поделитесь своим опытом и советами — что у вас работает лучше всего?